为加强教研员队伍建设，适应我区教育改革和发展的需要，现面向全国公开招聘16名中小学教研员，有关事项公告如下：

    一、招聘岗位设置（具体见附表）  

    二、招聘范围

    全国范围内在职在编的中小学教研、科研人员或有经验的一线教师。

    三、招聘条件

    （一）基本条件

    1．热爱教育事业，自愿到白云区从事教育工作。

    2．没有违法犯罪(含处分)记录，无不良嗜好。

    3．具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

    4．身体健康。

    （二）资格

    1、中学教研员

    （1）大学本科及以上学历，具有中学一级及以上专业技术资格，中学一级年龄在35岁以下(区内教师可放宽至40岁)，中学高级年龄在40岁以下，教龄8年以上。

    （2）具有中学教师资格。

    （3）有比较扎实的教育教学专业知识及较高的教育理论水平，有较强的业务能力、组织协调能力和教育科研能力，近三年教育教学论文曾在地市级以上（含市级）刊物发表或获地市级以上奖励，有中学毕业班的教育教学工作经历，有高中教学经历可适当优先。

    2．小学教研员（含体艺及其他教研员）

    （1）大学本科及以上学历，具有小学高级（或中学一级）专业技术资格，年龄在35岁以下(区内教师可放宽至40岁)，教龄8年以上。

    （2）具有小学或中学教师资格。

    （3）有比较扎实的教育教学专业知识及较高的教育理论水平，有较强的业务能力、组织协调能力和教育科研能力，近三年教育教学论文曾在地市级以上（含市级）刊物发表或获地市级以上奖励，有毕业班的教育教学工作经历，有初中教学经历可适当优先。

    上述年龄均计算至2008年6月1日。

    四、招聘办法

    （一）报名

    1．报名方式：采取网上报名。

    2．报名网址：中国广州人事网（www.gzpi.gov.cn）和广州考试信息网（www.gzexam.com.cn）

    3．报名时间：2008年6月16日上午10：00至6月20日下午17：00。

    4．报名要求：每位应聘者仅限报一个职位。

    5．开考比例：每个职位报名3人以上（含3人）才能开考。

    6．打印准考证：6月26日中午12：00起，凡通过资格初步审核者通过上述网站打印笔试准考证及报名表。

    （二）笔试

    区人事局、区教育局对应聘人员统一组织笔试。笔试分数占总成绩的30%。

    1．笔试时间：6月29日(星期日)上午9：30—11：10。

    2．笔试地点：以准考证为准。

    3．笔试内容：教育心理学与教育学内容。

    4．笔试成绩在中国广州人事网（www.gzpi.gov.cn）和广州考试信息网（www.gzexam.com.cn）公布

    （三）资格复核

    根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招聘人数1：5的比例确定进入资格复核人员名单。应聘人员面试前需进行资格复核。

    1．凡不具备招聘资格的人员取消面试资格，所交费用不予退回，按1：5的比例依次递补；凡招聘职位进入面试达不到2人的取消该职位招聘。

    2．应聘人员需携带学历证书、职称资格证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件，以及按资格规定要求须提供的材料。

    （四）面试

    区教育局组织面试（说课、评课及现场答辩），重点测评应聘者的教育理念、教学能力和教研、科研等专业知识。该项分数占总成绩的70%。

    （五）初定拟聘人员并体检

    招聘单位将笔试（30%）和面试（70%）的成绩相加，由高到低确定体检对象，并组织到指定医院体检，费用由应聘者自理。如体检对象体检不合格，由分数次者递补。应聘者总分低于60分（不含60分）不录取。

    （六）考核

    对体检合格的人员，由区教育局统一组织考核，采取所在单位提供意见与外调相结合的方式。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

    （七）区教育局确定拟聘用对象，报区人事局审核。

    （八）区人事局对拟聘用对象组织公示5天（中国广州人事网）。

    （九）区人事局办理聘用人员相关手续。

    五、聘用

    公开招聘的教研员实行聘用制，进行任期目标管理，经批准聘用的人员与区教育发展中心签订一年试用期的聘用合同，试用期满按照任期基本工作要求进行年度工作考核，根据考核结果，决定是否续聘。任期已满而没有被续聘的人员，流动到区内学校任教。

    聘用人员无论是小学高级、中学一级还是中学高级职称，首聘一年全部为中级岗位。

二○○八年六月十一日

附件：